Mehr Bewerbungen & Kundenanfragen
für Personaldienstleister

durch Website & E-Mail-Marketing mit System

Ich helfe Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen, aus Website-Besuchern planbar Bewerber und Kunden zu machen. Nicht mit Marketing-Aktionismus.
Sondern mit klarer Positionierung, einer strukturierten Website und automatisierter Kommunikation per E-Mail.

Das Ergebnis:

– weniger Leerlauf im Bewerberpool
– mehr passende Bewerbungen
– Kundenanfragen, die wirklich passen

Strategiegespräch anfragen
Digitale Marketing Beratung für Beauty Studios zur Kundengewinnung

Warum viele Personaldienstleister sichtbar sind – aber trotzdem kämpfen

Vielleicht kennst Du das:

Deine Website ist online, aber Bewerbungen kommen unregelmäßig. Stellenanzeigen laufen, bringen aber keine passenden Kandidaten. Kunden melden sich sporadisch, aber ohne klare Entscheidung. Dein Team reagiert ständig, statt Prozesse zu steuern.

Das Problem ist selten mangelnde Leistung.
Das Problem ist fehlende Struktur.

Eine Website ohne System ist wie eine Zeitarbeitsfirma ohne Disposition.

So entsteht ein Bewerber- & Kundenstrom, der nicht vom Zufall lebt

Ich baue dir keine schöne Website für das Image.
Ich baue dir ein System, das führt, filtert und vorbereitet.

1. Klare Positionierung

Dein Angebot wird so formuliert, dass Bewerber und Kunden sofort verstehen:

– für wen du da bist
– welche Einsätze / Leistungen du abdeckst
– warum man sich bei dir bewerben oder anfragen sollte

Nicht austauschbar. Nicht beliebig.

2. Website, die entscheidet

Deine Website funktioniert wie ein strukturiertes Erstgespräch:

– klare Wege für Bewerber und Kunden
– klare Argumente statt Textwüsten
– klare nächste Schritte statt Kontakt-Chaos

Kein Rätselraten mehr, was der Besucher tun soll.

3. E-Mail-Marketing, das Prozesse stabilisiert

Der größte Hebel in der Personaldienstleistung.

– Bewerber-Reaktivierung
– Erinnerungen & Follow-ups
– strukturierte Kommunikation nach Kontaktaufnahme

Weniger Nachtelefonieren. Mehr Kontrolle.

Digitale Kundenkommunikation für Beauty-Studios über Smartphone und Website

Passt dieses System zu dir?

Ja, wenn

– du Qualität liefern willst und nicht über Masse arbeiten möchtest
– du Bewerber und Kunden gezielt steuern willst
– du weg willst von Zufall und Dauerstress
– du bereit bist, dein Marketing strategisch aufzubauen

Nein, wenn

– du nur „eine neue Website“ suchst
– du alles selbst nebenbei basteln willst
– du keine Zeit für kurze Abstimmungen hast
– du nur Preise vergleichen möchtest

Diese Klarheit spart uns beiden Zeit.

Strategiegespräch anfragen

Was du bekommst

Option 1:

Website & Positionierung für Personaldienstleister

  • klare Seitenstruktur für Bewerber & Kunden
  • Texte, die Vertrauen aufbauen
  • gezielte Call-to-Actions statt Kontaktformular-Wildwuchs
  • saubere SEO-Basis für Sichtbarkeit

Option 2:

Website + E-Mail-Marketing-System

  • alles aus Option 1
  • Strategie für Bewerber- & Kundenkommunikation
  • Aufbau von 1–2 automatisierten E-Mail-Flows z. B. Bewerber-Reaktivierung, Rückmeldeprozesse
  • saubere Messpunkte für Optimierung

Option 3:

Wachstum & Optimierung

  • laufende Analyse & Anpassung
  • neue Inhalte & Kommunikationsstrecken
  • Conversion-Optimierung nach echten Daten
  • Fokus auf stabile Bewerber- & Kundenströme
  • Du bekommst kein Baukastensystem.
  • Du bekommst eine Lösung, die zu deinem Unternehmen passt.

So arbeiten wir zusammen

1. Klarheit

Zielgruppen, Angebot, Ziele, aktuelle Engpässe.

2. Struktur

Seitenaufbau, Inhalte, Nutzerführung, Bewerber- & Anfrageprozess.

3. Umsetzung

Website, Tracking-Grundlage, E-Mail-Setup.

4. Automatisierung

E-Mail-Flows, Tests, Feinjustierung.

5. Optimierung

Was funktioniert, wird ausgebaut.
Was nicht funktioniert, fliegt raus.

Ohne Agentur-Geschwafel. Ohne Dauer-Abstimmungen.

Strategische Marketingberatung für Beauty-Studios in entspannter Arbeitsatmosphäre

Warum dieses System funktioniert

– Ich denke nicht in Design, sondern in Entscheidungen – Ich baue Prozesse, die dein Team entlasten – Ich arbeite strategisch, nicht nach Bauchgefühl – Ich kenne die Personaldienstleistung aus der Praxis

Du musst nicht alles verstehen. Du musst nur wissen, dass es funktioniert.

Marketing für Personaldienstleister ist kein Soforthebel, sondern ein System. Erste Effekte wie klarere Anfragen oder strukturiertere Bewerbungen zeigen sich oft nach wenigen Wochen. Nachhaltige Ergebnisse entstehen, sobald Website, Kommunikation und E-Mail-Prozesse sauber ineinandergreifen.

Nein. Entscheidend ist nicht die Menge, sondern die Passgenauigkeit. Das System ist darauf ausgelegt, die richtigen Bewerber und Kunden anzusprechen, sie gezielt zu führen und unnötige Anfragen zu filtern. Qualität schlägt Reichweite.

Ja. Gerade bei kleinen oder unregelmäßigen Kontakten ist E-Mail-Marketing besonders wirkungsvoll. Es hilft, Kontakte zu strukturieren, Reaktivierungen anzustoßen und Beziehungen zu stabilisieren – ohne zusätzlichen manuellen Aufwand.

Nicht zwingend. Oft liegt das Problem weniger im Design als in Struktur, Text und Nutzerführung. In vielen Fällen kann eine bestehende Website strategisch überarbeitet und sinnvoll erweitert werden, statt komplett neu zu starten.

Ja. Das Marketing-System wird so aufgebaut, dass es bestehende Systeme unterstützt und sinnvoll ergänzt. Dazu zählen unter anderem zvoove, recruiting- & Bewerbermanagementsysteme wie rexx, Persis, Softgarden oder Prescreen. Ziel ist es, Prozesse zu vereinfachen und keine zusätzlichen Insellösungen zu schaffen.

Wenn du dein Unternehmen ernsthaft voranbringen willst

Dann lass uns sprechen. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob und wie dieses System für dich Sinn macht.  Wenn es nicht passt, sage ich dir das offen.

    1. Art der Personaldienstleistung


    2. Standort & Einsatzgebiet



    3. Ziel der Zusammenarbeit



    4. Aktueller Stand



    5. Aktuelle Herausforderung


    Bitte so konkret wie möglich. Beispiel: zu wenige passende Bewerber, viele Absagen,
    Kundenanfragen ohne Abschluss, hoher manueller Abstimmungsaufwand.


    6. Realistische Kapazität



    7. Investitionsrahmen



    Kontakt






    Ich melde mich nur, wenn ich echten Mehrwert für dein Unternehmen sehe.
    Wenn es nicht passt, sage ich dir das offen.

    Strategiegespräch anfragen

    Dieses Gespräch ist kein Verkaufsgespräch, sondern eine strategische Einschätzung. Bitte fülle die Fragen ehrlich aus, damit ich prüfen kann, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

    Kontakt

    +49 (0) 17687313955

    info@bensfar.de



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    Businessfotografie Regina Reichert.